El Ministerio del Interior es un organismo del Poder Ejecutivo que ejerce las funciones de formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas públicas nacionales y sectoriales, así como planes, programas y proyectos aplicables a todos los niveles de Gobierno, ejerciendo rectoría respecto de ellos y en el marco de las competencias del ministerio en materia de orden interno y orden público, ejerciendo competencia compartida en materia de seguridad ciudadana, de acuerdo a Ley. Es el ente rector del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

Actualmente buscamos sumar nuevos talentos para la Dirección de Rondas Campesinas, como parte de la Dirección General de Orden Público, como: Analista I en rondas campessinas región Puno – CAS N° 017-OGRH-2021

Experiencia:

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) año(s) Sector Público o Privado.
• Experiencia laboral específica mínima de un (01) año(s) en funciones afines al puesto Sector Público o Privado.
• Al menos (01) año(s) de experiencia en el sector público Sector Público.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:

• Titulado Universitario en Ciencia Política, Derecho, Educación

Cursos y/o estudios de especialización

Curso cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 90 horas en:

•  Relaciones comunitarias y/o responsabilidad social, conflictos sociales, gestión de desarrollo, comunicación social, derechos humanos, programas sociales o afines

Conocimientos técnicos:

• En conflictos sociales y articulación con las rondas campesinas.

Otros requisitos:

•  Manejo de Microsoft Excel nivel Básico, Microsoft PowerPoint nivel Básico, Microsoft Word nivel Básico

Funciones:

• Elaborar informes de articulación y desarrollo de actividades conjuntas con rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas y entidades del Estado.
• Participar en actividades o reuniones organizadas por las rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas en representación de la Dirección General de Orden Público que permita mejorar las relaciones del Sector Interior y las comunidades y rondas campesinas.
• Realizar el mantenimiento de las herramientas de mapeo actoral relacionado a rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas que permita mejorar las relaciones del Sector Interior y estas organizaciones.
• Monitorear y realizar el seguimiento de eventos que pongan en riesgo la paz social y el orden público con participación de rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas en coordinación con la Dirección de Rondas Campesinas.
• Contribuir al fortalecimiento de capacidades de líderes de rondas campesinas, comunidades campesinas y nativas y órganos de Sector Interior para una adecuada atención y coordinación.

El Ministerio del Interior es un organismo del Poder Ejecutivo que ejerce las funciones de formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas públicas nacionales y sectoriales, así como planes, programas y proyectos aplicables a todos los niveles de Gobierno, ejerciendo rectoría respecto de ellos y en el marco de las competencias del ministerio en materia de orden interno y orden público, ejerciendo competencia compartida en materia de seguridad ciudadana, de acuerdo a Ley. Es el ente rector del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

Actualmente buscamos sumar nuevos talentos para la Dirección de Rondas Campesinas, como parte de la Dirección General de Orden Público, como: Analista I en prevención y gestión de conflictos sociales región Cusco – CAS N° 020-OGRH-2021

Experiencia:

• Experiencia laboral general mínima de dos (02) año(s) Sector Público o Privado.
• Experiencia laboral específica mínima de un (01) año(s) en funciones afines al puesto Sector Público o Privado.
• Al menos (01) año(s) de experiencia en el sector público Sector Público.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:

• Titulado Universitario en Administración, Ciencia Política, Derecho, Educación o afines

Cursos y/o estudios de especialización

Curso cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 90 horas en:

•  Relaciones comunitarias, conflictos sociales, comunicación social, derechos humanos, programas sociales, gestión social o afines

Otros requisitos:

• Manejo de Microsoft Excel nivel Básico, Microsoft PowerPoint nivel Básico, Microsoft Word nivel Básico

Conocimientos técnicos:

• Manejo de conflictos sociales.

Funciones:

• Realizar análisis de contexto vinculados a las competencias del sector interior para la prevención de conflictos sociales relacionados con actores locales en el ámbito de su competencia.
• Emitir informes de evaluación alerta y respuesta temprana ante la evolución de conflictos sociales en el ámbito de su competencia.
• Desarrollar y mantener actualizado un registro de organizaciones sociales formalizadas y en procesos de formalización de la región asignada.
• Promover la formalización y el fortalecimiento de las organizaciones sociales.

Somos la empresa ANDINO SAC, Centro de Distribución Autorizado de los productos de Coca Cola; que lleva a cabo el proceso de comercialización y distribución de las marcas más importantes de bebidas.

Te invitamos a participar del proceso de selección para cubrir la vacante de Asistente de Recursos Humanos

Perfil mínimo requerido:

• Egresados de las carreras de Contabilidad, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
• Manejo de office Excel a nivel avanzado.

Responsabilidades:

• Realizar altas del personal, actualizar, revisar y controlar los C.V de los trabajadores (nuevos y retirados) y elaboración de informes por cada control.
• Controlar y dar seguimiento de la asistencia del personal de las diferentes áreas de la empresa de acuerdo a turnos de trabajo, verificar papeletas de salida.
• Elaborar contratos. De acuerdo a la norma laboral vigente.
• Entregar y pagar las liquidaciones a los trabajadores retirados.
• Entregar boletas de pago de remuneraciones mensuales, vacaciones, gratificaciones, constancia de CTS a cada trabajador. De acuerdo a las normas laborales vigentes.
• Apoyar directamente en temas específicos relacionados a RRHH según el caso lo requiera.

Beneficios:

• Oportunidad de integrarse a una empresa reconocida y ampliar sus conocimientos.
• Ingreso a planilla.
• Beneficios de ley