Grupo Alpa Sac realiza la siguiente convocatoria para el cargo de: EJECUTIVOS DE VENTAS CORPORATIVAS (04)

Reconocida empresa del rubro Medios de Pago se encuentra en búsqueda de Ejecutivos de Ventas Corporativas. Te invitamos a ser parte de nuestro equipo comercial y conseguir el éxito profesional y personal.

• Estudiante universitario de últimos ciclos en Administración, Marketing, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de software basado en ofimática (Office) con adecuado manejo de Excel.

• Experiencia en ventas.
• Capacidad de negociación, empatía y fluidez verbal.
• Disponibilidad para trabajar presencial de lunes a viernes de 9:00 am 6:00 pm y sábados de 9:00 am 01:00 pm.
• Indispensable contar con conocimientos de Excel a nivel básico.
• Disponibilidad para trabajar presencial en Wanchaq.

• Vender, asesorar y promocionar la línea de productos de Culqi.
• Contactar de manera telefónica a clientes RUC 20 y RUC 10
• Prospección diaria de clientes potenciales.

• Sueldo Fijo e ingreso a planilla desde el 1er día laboral con todos los beneficios de ley.
• Bono de movilidad + Comisiones ilimitadas + Bonos Mensuales.
• Oportunidad de Línea de Crecimiento profesional.
• Herramientas personales (Computadora, correo corporativo, celular corporativo, fotocheck).

• Participar activamente de todas las sesiones de inducción en los horarios Flexibles coordinados por nuestros mentores. 
• Autonomía para poder investigar de forma proactiva sobre temas tratados en las inducciones a fin de que cada tema impartido sea un conocimiento realmente aprendido. 
• Mantener una comunicación clara y efectiva entre los compañeros y el mentor, aportando ideas y soluciones a los retos académicos que se propongan. 
• Abordar desafíos técnicos y problemas de manera proactiva, aplicando un enfoque analítico y creativo. 
• Adaptabilidad para adecuarse a las tendencias y usos de las tecnologías que se impartan en el programa, inclusive si se impartan algunas recientemente publicadas y no forme parte de la malla. 
• Participar activamente en sesiones de retroalimentación, ofreciendo y recibiendo feedback constructivo para el crecimiento personal y profesional. 
• Cumplir con las tareas/ mini proyectos académicos que el mentor destine a fin de evaluar la adherencia de los conocimientos impartidos.

Estudiantes Activos de las carreras de INGENIERÍAS (SISTEMAS, SOFTWARE, Ciencias de la Computación, INFORMATICA, INDUSTRIAL, TELECOMUNICACIONES, ELECTRÓNICA, MECATRONICA y ELECTRICA ) que acrediten estar en quinto superior o décimo superior, de los Últimos ciclos (7mo en adelante).

• Contar con una buena conectividad a internet, así como una correcta salida a video y microfono ya que el programa será impartido de forma virtual y se necesitará que estos esten activados en cada sesión del programa. 
• Contar con un equipo (desktop o laptop) con mínimo 8 gb de memoria RAM y con procesador Corei5 en adelante para poder usar herramientas que se impartan a lo largo del programa. 
• Contar con disponibilidad de tiempo de 2 horas por día en promedio, por un periodo de 2 meses que dura el programa de Joven Talento. 
• Conocimiento de básico a intermedio de ingles, importante el entendimiento escrito para interpretar de manera eficiente algunas connotaciones tecnológicas. 
•  Pasión y gusto por el desarrollo de software así como el aprendizaje contínuo y autónomo. Disposición para participar en exámenes de evaluación y validación de habilidades. 
• Poder comunicarse de forma efectiva y clara frente a equipos, así como de trabajar en grupo para solucionar retos asignados por el mentor. 
• Competencia para poder explicar temas complejos de manera comprensible, adaptandose al nivel de conocimiento de usuarios con diversos niveles de experiencia. 
• Compromiso por permanecer en la empresa despues de completar el programa de entrenamiento y así poder ser asignado en algún proyecto internacional. 
• Tener nociones de programación (Imprescindible).

• Residir en Lima, está abierto a estudiantes de diferentes provincias y países de la región LATAM y Centro América.
• Tener experiencia laboral previa. 
• Ser mayor de edad, el programa es abierto a jóvenes que aún no cuenten con mayoría de edad.

• El programa de Joven Cantera no es remunerado (durante el periodo de capacitación/formación), hasta que los ASIGNEMOS en los clientes extranjeros o directamente para Devstream (modalidad de trabajo: remota); está enfocado a potenciar las capacidades del alumno con el objetivo de poder brindarle sus primeras oportunidades laborales remuneradas en clientes regionales.
• Finalizando el programa, y una vez asignado y contratado en el cliente, los guiamos en los procesos de certificación en AWS (Amazon Web Service) a los estudiantes más destacados, esta certificación será costeada por DevStream.