OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

El Comité de Selección de Personal Ad Hoc de la Corte Superior de Justicia de Cusco, pone en conocimiento el proceso de selección de personal que se llevará a cabo para cubrir posiciones CAS, bajo el Decreto Legislativo N°1057 (CAS), conforme se detalla a continuación:

• Perito Judicial - Módulo Corporativo Laboral en la Subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional - CUSCO (01): Código 01527.

EXPERIENCIA:

• Experiencia general mínima de dos (02) años en instituciones públicas o privadas acreditada documentalmente (obligatoria).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años en funciones similares en instituciones públicas o privadas acreditado documentalmente (obligatorio).

HABILIDADES:

• Análisis.
• Redacción.
• Síntesis.
• Comunicación Oral.
• Planificación.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:

• Título Profesional en Contabilidad, Economía o Administración, acreditado documentalmente (obligatorio).
• Estudios de Postgrado en temas vinculados a Peritaje Contable, Auditoria Gubernamental, Liquidación de Beneficios o Derecho Laboral, acreditado documentalmente, (deseable).

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:

• Capacitaciones en temas vinculados a Peritaje Contable, Auditoria Gubernamental, Liquidación de Beneficios, Derecho Laboral, o Nueva Ley Procesal del Trabajo, mínimo 90 horas lectivas (no acumuladas) y 80 si son organizados por un ente rector acreditado, acreditado documentalmente, (deseable).
• Cursos en temas vinculados a Peritaje Contable, Auditoria Gubernamental, Liquidación de Beneficios, Derecho Laboral o Nueva Ley Procesal del Trabajo, mínimo 36 horas lectivas (acumuladas), acreditado documentalmente, (deseable).
• Ofimática básica acreditado documentalmente (deseable).

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

• Conocimientos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
• Elaboración de liquidaciones.
• Conocimiento y manejo de internet, sistemas virtuales, plataformas zoom, meet, etc.

FUNCIONES:

• Realizar evaluaciones y/o elaborar informes de acuerdo con su especialidad y/o liquidaciones de intereses legales, laborales – convencionales y otros, en los casos que se le requiera, llevando un registro sobre los mismos.
• Programar las visitas a empresas o instituciones demandadas para efectuar las verificaciones correspondientes, cuando el caso lo requiera.
• Absolver las observaciones generadas por las partes respecto al informe.
• Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le asigne su jefe/a inmediato/a, en el ámbito de su competencia.

OTROS REQUISITOS:

• Duración del contrato:
  • A plazo determinado en la modalidad de: necesidad transitoria, con periodo de prueba según la normatividad vigente.
  • Necesidad Transitoria: 01 de octubre hasta el 30 de noviembre de 2026.